一、各单位成立红十字理事会： 

      1、由医院领导担任红会相应职务，秘书长一般由办公室主任担任；

      2、理事会名单若有更改，须及时书而告知区县红会和市红会。

      二、交纳会费：

      1、 按照《中国红十字会会费管理办法》和《上海市红十字会关于实施中国红十字会会费管理办法的意见》执行；

      2、 交纳会费标准：单位职工人数在200人以下的，年度会费不低于500元；200-500人的，年度会费不低于1000元；500-1000人的，年度会费不低于2000元；1000-2000人的，年度会费不低于3000元；2000人以上的，年度会费不低于5000元。

      3、 会费20上缴所属区县红会，80留本单位红十字会。

      三、成立红十字救护队：

      1、每个综合性红十字医院成立一支符合要求的红十字医疗救护队；

      2、在突发事件发生时能根据红十字会要求及时到场救援；

      3、 根据需要在红会有关大型活动中承担救护工作。

      知识传播

      一、职工培训：

      1、 对每位职工进行红十字会知识普及教育；

      2、 每年一次对新职工开展红十字知识的普及培训；

      3、 理事会成员每年进行一次红会工作相关业务培训（可由红会统一组织，也可自行组织安排）。

      二、订阅有关报刊：

      1、每个单位可向所属区县红十字会订阅《上海红十字报》（理事每人一份）和《中国红十字报》以及《博爱》杂志；

      2、各单位根据职工数和床位数订阅红会有关报刊，红十字医院的各病房应有一份《上海红十字报》。

      三、营造红十字氛围：

      1、单位的宣传画廊布置要体现红十字文化氛围；

      2、门诊电子显示屏滚动播放内容中适当插播红十字相关内容；

      3、医务人员应掌握红十字运动基本知识并向病患家属进行人道主义宣传。

      开展活动

      一、开展医疗救助帮困工作：

      1、每年5·8世界红十字日与所属区县红十字会开展义诊咨询等活动；

      2、每年有一定经费用于为市区县红十字会推荐的特困者提供减免医疗服务；

      3、积极参与对贫困地区的助医帮困活动。

      二、参与社区建设：

      1、指导所在地社区开展健康保健知识普及教育；

      2、根据区县红会安排以社区红十字卫生站为服务点提供社会孤残老人等困难人群的医疗保健服务。

      三、开展募捐并接受社会捐助：

      1、各单位应为开展医疗救助建立红十字专项帮困基金；

      2、设立红十字募捐箱；

      3、积极参与红十字会的救灾款物募捐工作。

      四、协助做好上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金的有关工作；

      五、积极参与无偿献血、造血干细胞捐献、遗体捐献等公益事业，并做好相关宣传工作；

      六、根据红十字会工作计划，结合本单位实际，围绕红十字会宗旨开展形式多样，内容丰富的各种创新活动。

      规范管理

      一、在日常工作中体现红十字人道主义精神；

      二、理事会对本单位红十字工作的开展要年初有计划，年终有总结；

      三、积极参加市区县红会每季度组织工作例会，单位理事会每年召开有关工作会议；

      四、接受和所属区县红会的工作指导，认真完成上级红十字会所布置的工作；

      五、医疗卫生单位红十字会在年终要对红十字会年度工作进行总结评估，并表彰对红十字会有贡献的医务人员和志愿工作者。